嗯，努力去做、努力去召喚的建議，
你知道是為了什麼嗎？
但是其實沒有太多人理會。
大家都是在做自己喜歡的事情。
硬了頭皮把事情提出來，
一開始就被批評準備不足，然後是對你所預備的東西評頭品足一下，
當然，感覺並不好受。
我工作了超過十年，知道自己並不是不接受意見的人，
相反我有時倒是太容易接受別人的建議。
我卻是不喜歡往往第一下就被質疑，感覺要將自己先立於不敗之地，
將你處於一個「靶位」，高低分明了，然後再說出自己的意見。
這種人，老實講並不少。
我不知道對方是不是知道自己有這樣的問題；
我是頂理性的人，但我也得相信自己的感覺。
gut feeling 有時也蠻準確。
有些人，切身處地為你想問題，我真誠佩服；
有些人只為了證明自己有理，即使我不否認道理所在，但我無法誠心順服。
如果一個團隊在一個這樣的氣氛之下工作，
總會有人覺得自己能力低下，碌碌無為，結果我們雖然贏了道理，卻是輸了隊友。
望著下山天空的微溫，心想，
多少有像這樣走下山路的人，是心懷沮喪離開。
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