昨晚跟 dydy 談起下一期的一些想法，她寫這些，輕輕的幾句話。
雀躍與期待，我說，很遺憾地，在自己的工作間，從來沒聽到過。
當你遇上一些完全沒有遇上過的情況，就會驚覺，咦，原來我們缺失了一些什麼。
我發覺了這種團隊的文化，很少鼓勵，很少為他人所做的事感到驕傲與提出真心的欣賞。（對外面的合作伙伴，倒是這樣）
喜歡跟好叻的人合作；跟「自己覺得」沒那麼特別的，會輕輕帶過，會不屑，會責難。
用好多吐槽的同事提到的，就是，
「根本他們沒有人看到我做了什麼」
原來是好多人（幾乎是除了我們以外的所有人）心入面都這樣覺得。
為了一本書的完美，不惜犯下更多的不完美；
成就自己心目中覺得好的事，不自覺地犧牲了身邊的人。
同事、朋友、家人。
即使是最親密的戰友，也是一樣。
大概我們太迫切要想到點子，太急於要成功；
野心太大要做更大更難的事，太難接受自己與他人的不濟。
我們甚至完全看不到身邊微小而美善的東西，察覺不到自己有這一個這樣的盲點。
到別人發怒了、泄氣了、離開了，我們還不知道；
到驚覺，才急於補救，買一盒餅，網上說幾句恭維的說話。
餅，可以買多少盒？話說完了，如果我們繼續這樣的工作方式與心態，
是要等待下一次的爆發與吐槽？
內化的事，難道用外在的化妝就可以蓋過？
我曾經好想從核心 withdraw，都是因為，
我真是好久沒有嘗過被肯定的甘甜了。
我想跟願意肯定別人的人合作，
難道，這不就是人之常情嗎。
